S'en remettre au hasard pour embaucher le bon Designer ?

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Allez, une petite créa publicitaire pour promouvoir ma recherche d'un poste de Designer graphique. Parfois, il est préférable de se tourner vers un profil qui a fait ses preuves :) Un peu d'humour... Que diable !

« Vous avez à peine plus de chances de choisir le meilleur candidat via ces entretiens qu'en jouant à pile ou face »

Pour étayer la créa à ce sujet, je vous renvois à l'article « Les entretiens d'embauche seraient complètement inutiles ! ». Une affirmation avancée par Richard Nisbett, professeur de psychologie sociale à l'université du Michigan, qui soutient le manque d'objectivité de ces entretiens d'embauche. En effet, selon lui : « [...] ces rencontres entre le candidat et le recruteur seraient statistiquement inutiles, car elles ne permettent pas de juger de la valeur d'un candidat. Vous avez à peine plus de chances de choisir le meilleur candidat via ces entretiens qu'en jouant à pile ou face ».

Cependant, d'après Richard Nisbett, ces entretiens se justifient pour les postes avec un profil fortement extraverti (commerciaux, télé-conseillers, managers...). S'entretenir ne suffit pas. Il est nécessaire d'élaborer ces rendez-vous avec un spécialiste des analyses du recrutement. C'est à cette condition, que le recruteur peut juger de la valeur du candidat et pour rendre la bonne décision.

Sinon « Mon conseil est de ne pas faire d'entretien du tout » - Richard Nisbett.

Pour les recruteurs intéressés par mon profil, les recommandantions* sont l'un des bons indicateurs pour embaucher le bon candidat :)

* Visibles pour les membres Linkedin.

Pour aller plus loin

  • Pour les passionnés de publicité voulant connaître les techniques qui influencent les pensées, les jugements et les comportements des consommateurs. Julien Intartaglia, Dr en Sciences de l'Information et de la Communication à l'Université d'Aix-Marseille, a écrit deux ouvrages sur les fonctions actuelles de la communication publicitaire : « La pub qui cartonne ! » (1re édition 2013) et « Génération pub » (1re édition 2014). J'ai lu le premier (« La pub qui cartonne ! ») et Julien Intartaglia a « la plume accessible » pour le grand public. L'aspect pratique de ce livre m'a plu. Il est toujours intéressant de s'en inspirer pour enrichir notre travail.
Technos utilisées
Adobe Photoshop

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